“全市各级工会累计翻开比赛4838个，掩盖企业4838家、员工100.39万人次，投入资金2007.42万元……”日前，2025年“复兴新打破 我要当前锋”市级引领性劳作比赛效果评价会上，30家单位汇报了劳作比赛项目施行状况，一组组跃动的数据，一张张亮眼的成绩单，勾勒出2025年沈阳劳作比赛的雄壮图景。

  市总工会劳作和经济作业部副部长郭琳琳介绍，本年劳作比赛以全员参加拓广度、工业适配挖深度、多元立异提活度三维发力，紧扣沈阳10个要点工业集群、21条要点工业链展开需求，内容包括科技攻关、质量提高、降本增效、服务提高、安全出产、技能交锋、技能训练、合理化主张八个方面，精准对接工业高质量展开痛点难点，完结“比赛跟着工业走、技能围着展开练”。

  劳作比赛不是简略地“比速度”“拼膂力”，而是环绕城市展开能级提高、要点工业链攻坚、科技自立自强等要害赛道，环绕企业高水平展开量身定做的“展开助推器”。

  “229.88公里老化管网改造提早2个月完结，53个高层小区管线万台燃气报警器装置超量达到方针。”这是沈阳燃气集团有限公司（以下简称沈阳燃气）在“蓝焰健康促复兴 比学赶超争前锋”比赛中的成绩单。从“建管网惠民生”到“除危险保安全”，比赛让企业未来的展开与民生福祉同频共振。

  东北制药集团股份有限公司（以下简称东北制药）将比赛延伸至出产全链条。16家单位、4300余名员工环绕原料药、制剂等范畴翻开比赛，员工提出的453条降本主张化作真金白银的效益，完结“质量双百”（出厂合格率、抽检合格率）与“事端零产生”的两层打破。特变电工沈阳变压器集团有限公司（以下简称特变电工沈变公司）以“班组评先、员工评优、近距离建功”为抓手，翻开技能型、质量型、安全型等比赛59项，参加员工3100人次，完成奖赏45.58万元。比赛不只推进企业降本271万元，更培养出155名技能主干与立异人才，为“十五五”战略落地筑牢根基。，全市劳作比赛招引参赛员工超百万人次）

  劳作比赛的舞台上，不只有企业的“效益账单”，更有工人的“生长图谱”。经过“以赛代训、以奖促学”，一批批技能精英从“工”变“匠”，从“跟跑”到“领跑”。

  特变电工沈变公司完善技能人才鼓励机制，将比赛结果与员工晋级、查核鉴定、职称鉴定挂钩，疏通技能人才展开通道。沈阳燃气在“强技能优服务”比赛中，查表员、维修工、巡线员跨岗位比拼。“我们自动学跨岗技能，作业对接更顺利了。”客服班长刘乐深有感触。到现在，各基层单位累计训练1396人次，768名员工参加六大工种技能比拼，让一批青年员工锋芒毕露。

  北方重工集团有限公司（以下简称北方重工）经过“靶向比赛”聚集提产增量、技能攻关、技能提高，掩盖研制、出产全链条，甚至为划线工、热处理工等小众工种专设赛场。“曾经觉得小工种重量不行，现在比赛让我们从头界说自己的价值。”划线工王德松夺得技能大赛冠军后慨叹。结构件分厂车间主任焦峰对此深有体会，他说：“5个车间同台竞技，员工比学赶超劲头十足，8月单月产值达383吨，同比增加16%。”

  劳作比赛的深意，在于以“比”促“创”、以“赛”破“局”，为沈阳工业晋级翻开新空间。

  北方重工在劳作比赛驱动下，企业研制的5.5米级宽厚板精整线成套配备填补国内空白，国际首台微波破岩硬岩掘进机破解“功率低、损耗大”难题，国内首台超深竖井掘进机发明单日掘进20.189米的国际纪录。这些“大国重器”的诞生，标志着沈阳高端配备国产化的新高度，更显示劳作比赛对工业链自主可控的强力支撑。

  中航沈飞民用飞机有限责任公司经过劳作比赛要点处理了精密容差分配、大尺度孔孔定位与预安装技能讨论研讨、柔性工装规划等要害技能，出色完结了接受的C919大型客机吊挂作业包出产任务。

  “作为全国冬运会要点工程，3000名建设者昼夜激战，创下‘单日浇筑混凝土超5000立方米’的纪录。经过倒排工期、挂图作战，项目提早25天完结桩基施工，提早2天完结‘4·30’地下工程节点。”中铁出资沈阳市王家湾（冬运）项目总承揽办理部副总经理陈首君骄傲地说，劳作比赛让他们赛出了“沈阳速度”。

  站在“十四五”收官与“十五五”局面的交汇点，沈阳劳作比赛正以更高昂的姿势，鼓励百万员工比出质量精品、赛出人才精英、育出时代精神，为全面复兴新打破决战决胜注入永不平息的斗争力气。