8月14日，雲南省委農村作业領導小組辦公室發布全省10個“家門口的務工車間”典型事例，其间昆明市嵩明縣拓寬就業途径促進就地就近就業典型經驗入選事例集。

  “家門口的務工車間”是指雲南省持續推進鞏固脫貧效果，加強群眾“產業、就業、創業”“三業聯動”，解決農戶尤其是貧困戶就近就業問題，促進持續增收而推出的各項方针，包含通過盤活閑置資產、引進勞動密集型小企業，在當地建設車間，以實現群眾在家門口就業為意图的各項作业。

  近年來，雲南省通過強化作业調度、強化方针支撑、強化催促指導等作业办法，統籌推進“家門口的務工車間”作业，推動幫扶資產規范办理，促進家門口務工車間帶動穩定就業，开始构成一批可持續、可復制、可推廣的“家門口的務工車間”典型事例，對全省各地鞏固拓宽脫貧攻堅效果同鄉村振興有用銜接具有借鑒意義。經省、州（市）、縣農業農村部門逐級遴選，本次推出《雲南省“家門口的務工車間”典型事例匯編》，共10個事例入圍。

  為強有力推進“家門口的務工車間”作业，雲南省建立作业專班，由省農業農村廳分担副廳長任組長，19個相關處室（中心）為成員單位，省、州、縣農業農村部門三級聯動，實行“周剖析、月調度”，根據作业動態不斷調整“家門口的務工車間”作业，深入研究解決作业推進過程中的困難和問題。省農業農村廳印發的《關於開展幫扶資產办理“回頭看”作业的告诉》明確，組織對低效閑置經營性幫扶資產运用狀況進行排查，构成待盤活資產清單，對已盤活成功的資產要持續做好鞏固提高作业，對暫時沒有盤活成功的低效閑置資產，要拟定作业计划，加強日常管護，不讓資產損壞、丢失或因办理不善貶值，確保資產有人管護。

  通過上述办法，雲南省“家門口的務工車間”作业获得積極成效，尤其是在盤活閑置資產方面，构成“升級改造、招強引優、轉變用处、靈活重組”4種路徑的“招小商”盤活閑置資產幫扶形式，促進脫貧群眾就地就近就業。2024年以來，全省盤活低效閑置經營性資產634個、帶動就業1.2萬余人，既有用盤活資產促增收，又助力解決脫貧地區“一老一小”問題。有關做法在2024年全國幫扶產業發展暨資產办理作业推進會上作經驗沟通。到本年7月底，10個省級試點縣的91個閑置經營性資產已悉数盤活。

  现在，雲南省堅持邊試點、邊總結、邊推廣的作业方法，除本次10個事破例，此前還總結推廣了會澤縣“3443”形式、鎮雄縣探究“134”機制盤活閑置幫扶資產等典型事例和經驗做法。

  近年來，嵩明縣以“招小商、育特征、強服務”為抓手，量体裁衣拓寬就業途径，通過鍛造特征勞務品牌、培养家門口特征產業、持續優化營商環境等办法，全力推動勞動力就地就近就業，探究出“就業不出村、增收在家門口”的鄉村振興新路徑。

  嵩明縣依托楊林經開區內的雲南建投鋼結構股份有限公司，成功打造省級勞務品牌“嵩明好焊”。由政府牽頭建立“政校企”协作渠道，企業與多所技師院校共建焊接實訓基地，推广“在校培訓+入企實戰”定向委培形式，縮短焊工崗前培訓周期。2024年，全省金屬構造技术大賽前6名選手均出自該培養體系，團隊研發的鋁焊接工藝填補了行業空白。同時，指導服務企業規范開展培訓，深化產教交融，重视以賽代訓，實現勞務品牌技术培訓與高質量就業有機銜接。“嵩明好焊”勞務品牌開展焊工培訓，1056人次參加，獲証率98%，终年穩定帶動就業2000人以上，間接帶動就業5000余人，人均年收入10萬元以上。涌現出“雲嶺工匠”胡相偉，省級勞動榜样、省焊接技術狀元李亞，“興滇英才支撑計劃”首席技師陶實、計雄崗、馬繼良等一大批好“焊”明星。

  除打造特征勞務品牌外，嵩明縣還通過精准吸引，培养家門口特征產業。建設集彝族特征民族文明宣傳展现、商業市場於一體的雲林社區特征農產品买卖中心項目，打破傳統農貿市場定位，构成集彝族文明體驗、居民休閑、農產品买卖、手艺藝制品加工等多項功用於一體的農旅綜合體。這一渠道預計解決100余人就業創業，每年帶動社區集體經濟增收50萬元以上。同時，引進刺繡工廠培养“指尖經濟”，為100余名乡民在“家門口”供给靈活就業崗位，人均月增收4000元以上，解決社區留守婦女和失業人員就業難題。推動刺繡產品與特征農產品买卖中心聯動銷售，构成“手艺+電商”產業鏈，傳統技藝與集體經濟有機交融。拟定“企業幫扶期”计划，助力刺繡工廠擴大生產規模，持續供给更多就業崗位。

  支撑社區集體企業渠道公司引入市場運營團隊，探究“物業服務+產品流转”形式，將社區保潔、綠化維護等業務與特征農產品买卖中心運營緊密結合，构成產業鏈閉環，推動集體經濟多元化增收。該公司自運營以來，已與周邊40余家企業、2家社區居委會和1家農貿市場簽訂废物清運合同，每年帶來20萬元以上收益。同時，與嵩明縣交通運輸局协作，將長嵩大路年度保潔業務納入公司，為乡民供给300余人次就業機會。

  现在，嵩明縣把群眾就業問題作為重要監督內容，緊盯就業方针落實、技术培訓開展及勞動者權益保证等環節實施全過程監督，多措並舉支撑企業穩崗擴崗，營造杰出的用工環境，以精准監督助力輕“嵩”就業成為常態。 （廖興陽）

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